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全球市值最高的 100 家公司中,只有5%的随e行客户端下载企业,高层领导团队中有首席信息安全官或首席安全官,而首席技术官的这一比例,则不到三分之一。

在纳斯达克上市的企业中喻恩泰老婆倪虹洁 ok镜的危害触目惊心 ok镜的危害触目惊心,排名前五十的公司的相关数据会让你更加惊讶:只有不到一半欧阳凤公司将首席技术官潘芝琳列入了领导团队,只有三家公司设立了安全相关的高管职位,

当然我们不是说这些公司没有首席信息安全官或首席技术官等职位。上述公司的领英数据也已经表明,这些岗位并不缺人。

但值得留意的是,大多数公司认为这些岗位并没有资格进入自己的高层领导团队。搜韵诗词门户网站市值最高的 100 家企业的领导团队中,共计有 73 位首席人力官,大约有三分之一的团队拥有首席营销官。

这些岗位并没有比首席安全官或首席信息安全官更重要,相比之下,各自的薪水也没有太大差别。一旦营销数据(公司的客户数据)和人力资源数据(公司的员工数据和财务数据)发生泄露,那么公司会受到多么巨大的影响,因此企业对这些职位的“偏心”,的确恒淼淼值得我修道全真录们反思。

市场分析公司Aite Group的研究主管Julie Conroy表示,她原本以为那些极度依赖网络安全的企业(例如银行)的高层团队里,应该设有安全相关的职位。

“但母女艺术照是美国银行和摩根大通耶努门窗银行的数据和我预料的不一样。在这些公司里,首席信息安全官并不属于最高领导团队,他们只是向领导团队汇报。”Conroy说道。

Conroy表示,这些数据说明了企业仍然更看重人力资源和业务扩张能力等因素,因为它们会直接影响到营收,相比之下网络安全自然会被“冷落”。

“营销和数字化技术会直接增加公司的营收数额,对于日益‘网络化’的零售企业和银行而言,数字化技术的重要性不言而喻。尽管我们都知道网络安全和损失预防对于所有企业来说都很重要,但大多数公司的架构并没有体现出这一点。在我看来,这些岗位的高管难以争取到所需的预算,更别提投资技术,降低损失。

Equifax的前车之鉴

目前盛行的负责人汇报制度存在这样的风险:如果安全问题影响到了公司的生产效率,那么前者往往会被忽视,抗战之血色山河甚至安全团队里也不再会有人去争取应有的预算。

Equifax发生了大规模的个人数据和财务数据泄露,网游之窃玉偷香受害人数高达1. 48 亿。许多人认为Equifax是因为没有及时给漏洞打补丁才引发这次事故,但SANS Institute的主管Lance Spitzner认为,Equifax的人力及企业架构是问题的根本所在。

“每当提起Equifa绿茵边锋x数据泄露事件,大家都认为这夺情花是个补丁问题,不法分子利用了Struts漏洞,而且Equifax之前就知道这个漏洞的存在,但却没有及时修补。”Spitzner在报告中写道。

那么这个漏洞为什么没有及时修补?为什么公司花了两个月才找到这个漏洞?Spitzner在报告中指出,最根本的原因是首席安全官Susan Mauldin无法直接向首席信息官汇报,他的汇报对象是首席法律官。IT和网络安全被分割,双方无法交流和协作,因此这个漏洞一直留在公司里。

但是为什么会出现这种不合理的公广水医闹司架构?Spitzner表示:“十年前,公司的首席安全官还是直接向首席信一步徐龙息官汇报的。后来双方无法合作,前者哈姆希克被转移到蔡金涂首席法律官之下。但是新任首席信息官David Webb和新任首席安全官Susan Mauldin入职后,这一变动并没有恢复。如今,公司的首席信息官会直接向首席执行官汇报。”

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